Обратная связь


Этический кодекс RUSTEEL

Цель настоящего Кодекса – установление этических норм, принципов и правил профессионального поведения и взаимоотношений сотрудников, способствующих исполнению миссии и достижению задач, стоящих перед группой компаний RUSTEEL. Всякий раз, когда в Кодексе используется слово «сотрудники», оно включает менеджеров высшего и среднего звена, специалистов, технических исполнителей и рабочих всех компаний, входящих в группу компаний RUSTEEL.

Настоящий Кодекс определяет:

  • этические ценности, которыми должны руководствоваться в своей деятельности сотрудники группы компаний RUSTEEL;
  • рекомендации по внешнему виду работников и правила взаимоотношений в процессе выполнения служебных обязанностей, которые должны соблюдать все сотрудники независимо от занимаемой должности;
  • ответственность за нарушение этических норм и требований.

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Положения «Этического кодекса» обязательны для всех сотрудников группы компаний RUSTEEL. Соблюдение этических норм Кодекса является обязательным условием работы в компаниях группы RUSTEEL. Изложенные в документе правила принимаются каждым работником – от Председателя Совета Директоров до рабочего - во всех подразделениях.

Электронный вариант находится в общедоступном месте на корпоративном портале.

Каждый вновь принимаемый сотрудник должен быть ознакомлен лицом, ответственным за прием на работу, с «Этическим Кодексом» до приема на работу. После оформления трудовых отношений сотруднику выдаётся брошюра.

Сотрудник группы компаний RUSTEEL добровольно возлагает на себя обязательства выполнять этические нормы и требования, изложенные в данном документе.

 

Кодекс состоит из разделов:

  • Корпоративные ценности
  • Стандарты поведения
  • Правила поведения внутри коллектива, включая правила общения по телефону
  • Внешний вид
  • Этические ограничения
  • Иная трудовая деятельность
  • Служебная и коммерческая информация
  • Исполнение кодекса

 

Что сделать, чтобы эти правила заработали в полную силу и дали ожидаемые результаты? Ничего сложного – просто самому начать их исполнять! Начав с себя – мы вправе требовать ответного соблюдения данных принципов от наших партнеров.

 

Бизнес направления: